断交养老险和医疗保险会产生什么具体影响？

现在大家找工作，除了基本的薪资待遇和晋升空间之外，更加注重的是福利待遇，而公司是否会帮劳动者缴纳社保就是体现福利待遇好不好的关键。社保就是养老、医疗、生育、失业和工伤五险，个人部分需要缴纳的是医疗、养老、失业，其他的完全由公司全额缴纳。在这五险中，影响劳动者本人最直接也是最久远的估计就是养老险和医疗保险了，有什么具体影响呢？

　　1、养老保险断交

　　养老保险规定：交满15年，退休后能按月领取养老金。且缴费年限可以累积，缴费年限越久以后能享受到的金额越高。

　　需要注意的是，断交不会影响退休之后养老金的领取，但会影响退休待遇。因为15年的年限是退休后领取养老金的基本条件，如果中途断交几年，基础养老保险的计发比例就会少几个百分点，退休金相应较少，影响退休生活质量。

　　2、医疗保险断交

　　医疗保险规定：女性交满20年、男性交满25年可享终身医疗保险待遇。如果退休时候没有交够年限，没有终身医保。

　　没有医保，以后看病只能自己出全款，而如果有医保去定点医院就医，一般都是国家出大头，自己负担很小一部分。

　　考虑到辞职，特规定：医保断交不超过3个月，就无需重新计算缴费年限。

　　社保费用是单位和本人共同承担的，而且单位交的比例比自己交的还要多！不交社保，或是断交社保都是很严重的。